你要翻身做主人，那，怎麼做
是的，工作的目的是為了快樂地生活，而生活的目的不是做工作的奴隸。
究竟是什麼讓你如此的不快樂？
「工作待遇太差，我覺得我應該得到更多的薪水……」
「我的上司根本不懂業務，還老是不懂裝懂，我除了要做事還要應付他……」
「我的上司從來沒個好臉色，動不動就訓人，罵人罵得難聽，一點面子都不給……」
「我們公司人際關係太複雜，大家相互排翩A打小報告，沒有安全感……」
「我們公司老是要我加班，加班費又少得可憐，每天回到家就只想睡覺，太累了……」
好了，現在在線的右邊寫下工作中讓你覺得還不錯的地方。比如：
「雖然薪資不高，但是工作比較輕鬆，我每天上班幾乎就在上網聊天……」
「雖然上司很無能，但是他還比較好相處，並不為難我，甚至有的時候還會在老闆面前幫我擋子彈……」
「辦公室裡的氣氛不錯，我們幾個年輕人都相處得不錯，經常在一起『腐敗』……」
「我們老闆分給我股份，這樣如果公司股票增值那我就發了……」
「我們公司是個管理得很好的公司，我從中學到了很多東西……」
現在拿出你最早寫的那張紙，那張寫著你「最想要」的東西的紙，然後看看你在現在的這份工作中覺得還不錯的部分是不是你最想要的。
如果不是，那我們來分析一下究竟該怎麼辦。比如你希望得到很好的物質回報，而現在卻沒有，那麼你是否在從事一些高報酬的工作？當祕書或者工程師不會當到百萬富翁的，如果要高回酬就去做一些報酬高的工作，比如銷售、管理等。如果你已經在從事類似的工作，那麼看看公司提供的獎勵計畫有沒有可能幫助你達到目的。如果你算算就算完成任務也就是一年1萬元獎金，那這樣的獎勵計畫就沒法幫你成為百萬富翁。你可以嘗試著和公司商量改變獎勵方式，只要有業績，大多數公司是不吝惜獎勵的。如果獎勵計畫也不錯，就要看看你怎麼完成你的任務了。如果你拿到的獎金、薪水並不低，那麼你有沒有學會管錢，還是把錢都花了？（關於管錢的問題上一章我們已單獨討論過）是不是離你的目標近了一些呢？這樣做，你至少知道了要去解決什麼問題。
你要先找到最核心的問題──你不快樂最大的原因是什麼，先來解決它。比如老闆不支援你是你覺得最痛苦的，那麼，老闆為什麼不支援你？根據我的經驗，老闆不支援你的原因一般就這幾條：
‧老闆不知道你需要支援。老闆不是神，你不說，他怎麼知道你需要支援？
‧過去你曾經把事情搞砸過許多次，讓老闆對你的信用產生懷疑。
‧你和老闆之間有心結，比如老闆認為你多次在人前頂撞他，不給他面子。
‧你的計畫或者你的工作方式從老闆的角度來看是沒有辦法實現的，比如成本太高。
在這種情況下，如果你只是在背後猜測老闆的想法，暗自生氣、怨恨不會有任何好處，只會增加痛苦和心結。你不如開誠佈公地找你的老闆談一次，看看究竟問題出在什麼地方。但是請注意，你要事先和老闆說清楚你想解決的問題，而不要最後演變成吵架和相互指責。
如果你現在工作中還不錯的部分是你最想要的，那你還有什麼好抱怨的？知足吧，你已經得到了你最想要的東西。
‧得到一份工作事情才剛剛開始，沒有一份工作做起來會是一帆風順的，總是會帶給你這樣或那樣的壓力。而迫使你忍受工作帶來的所有壓力的人正是你自己。
‧面對工作帶來的壓力，不是忍讓就是逃避，這並不能解決問題。
‧工作給你帶來壓力必然有一個原因，找到這個原因，想辦法解決它，不要輕易就放棄。
‧99%以上的問題都是可以解決的，只有1%的問題是真正沒有辦法解決的，關鍵看你有多努力。
解決這些問題是你職業生涯中必須經歷的一步。
（本文摘錄自高寶書版公司出版的《老闆是你最大的客戶》） |
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