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妳該如何行動？
在莎士比亞的戲劇「如你所願」中，他提醒我們：
世界是一個舞台，男男女女都只是演員。
每個人有自己的出入口，而人的一生中會扮演很多角色。
在商業界的成功端看妳了解自己的角色，和要如何去扮演它的能力。這聽起來好像我要妳去做假，但實情根本不是這樣。正如評斷男女演員的標準在於他們如何扮演好自己的角色，而評斷我們的標準則在於是否了解專業舉止的細微差別。
若說每個章節都在討論該如何行動也不盡然。本章有點不同的地方，在於把重點放在女性微妙、而又一成不變的行為，這些行為會造成女性能力不足的表象。正如我之前所提到的，任何一種行為單獨存在可能沒什麼大不了，但如果其中一些行為同時出現，那麼就會洩露女性潛在的天真、需要別人的贊同，以及缺乏自信的一面。
迷思 下決定前的探詢
詹妮佛是一名擁有企管碩士學位的稽核主任，在一家財富雜誌500大石油公司有五年以上的工作經驗。她的表現被公認為相當出色。在有升職的機會時，她的名字也被列入候選名單中。然而，卻有傳聞說如果沒有身邊的人提出意見，她就無法做任何決定。因此，她給人的印象就是優柔寡斷。而這也中斷了她晉升的機會。
我稱此為探詢。而參與決策是件好事。如果她們沒有獲得贊同，那麼在不知道大家怎麼想的情況下，她們不敢行動。這是女性用來避免未來立的技巧。如果她們在一開始就能獲得大家的贊同，那麼之後就沒人可以提出批評了。妳現在正走在一條細微的界線上，是要當一個不需他人意見，就能獨立行動的守林員，還是當一個沒有他人意見，就無法做決定或自信不足的人。最理想的狀況還是要評估他人的意見之後再獨立行動。
輔導竅門
－ 不先聽從主管的意見就行動，會冒更多風險。先開始學習做較低階的決策。
－ 問問自己，獨立行動的話，妳會失去什麼。試著探討讓妳需要獲得贊同的內在機制。一旦妳了解之後就受用無窮了。
－ 別走極端。有些時候就適於尋求別人的意見或贊同，因為牽涉到重大的花費或是可能的損失。
迷思 需要被喜歡
「我不能否認你喜歡我的事實！此時此刻你喜歡我！」這是1984年奧斯卡最佳女主角得主莎莉費爾德，在「Places in the Heart」一片得獎時說的話，沒有更好的例子可以說明「討人喜歡的需要會妨礙成功」的道理。當時莎莉的作品還包括了「Gidget」、「飛天修女」，還情商演出「煙與強盜」。這次領獎演說的脫軌演出成了她的轉捩點。從那時起，她扮演更多吃重的角色，開始參與導戲與製片，而且也改變她與大眾溝通的方式。
人緣是成功的關鍵因素，人要獲得升遷、雇用，或遭到降職、解聘都端看人緣的好壞。我們心中總有個希望討人喜愛的小女孩，這是人之常情。但是當心中這個小女孩掩蓋成熟女性理性的形象時，我們就有麻煩了。
渴望討人喜愛的欲望，在某些人心裡根深蒂固，這也讓她們幾乎無法以其他的方式去行動。而了解討人喜歡和受尊重的差別是非常重要的。如果妳只在意是否能討人喜歡，那麼妳就很容易錯過受尊重的機會。
如果受人喜愛，妳可以避免一些受尊重的人所遭遇的風險。相反地，如果妳只在意是否受尊重，卻不討人喜歡，那麼妳就會失去自己陣營對妳的支持。然而矛盾的是，在職場上成功的人士都是備受尊重且討人喜愛的。
輔導竅門
－運用同理心去衡量每個人的需求。這是件不太可能的事。
－問問自己，這些受人喜愛的各種需求從何而來。像「如果我做自己，我害怕甚麼？」或是「在童年的時候，我被教導討人喜歡的重要性為何？」這類問題會幫妳了解在生活中，受到喜愛到底有何目的。如果妳能替這些或相似的問題找到答案，那妳就比較可能克服這個迷思。
－在滿足別人的需求和滿足自己的需求之間取得平衡。在同意妳不太願意同意的事之前，問問你自己，如果他人有一點不快，會不會有什麼關係。
－當對方對我們生氣或厭煩時，通常是要我們去做他們所要的。可別落入陷阱喔！
在莎士比亞的戲劇「如你所願」中，他提醒我們：
世界是一個舞台，男男女女都只是演員。
每個人有自己的出入口，而人的一生中會扮演很多角色。
在商業界的成功端看妳了解自己的角色，和要如何去扮演它的能力。這聽起來好像我要妳去做假，但實情根本不是這樣。正如評斷男女演員的標準在於他們如何扮演好自己的角色，而評斷我們的標準則在於是否了解專業舉止的細微差別。
若說每個章節都在討論該如何行動也不盡然。本章有點不同的地方，在於把重點放在女性微妙、而又一成不變的行為，這些行為會造成女性能力不足的表象。正如我之前所提到的，任何一種行為單獨存在可能沒什麼大不了，但如果其中一些行為同時出現，那麼就會洩露女性潛在的天真、需要別人的贊同，以及缺乏自信的一面。
迷思 下決定前的探詢
詹妮佛是一名擁有企管碩士學位的稽核主任，在一家財富雜誌500大石油公司有五年以上的工作經驗。她的表現被公認為相當出色。在有升職的機會時，她的名字也被列入候選名單中。然而，卻有傳聞說如果沒有身邊的人提出意見，她就無法做任何決定。因此，她給人的印象就是優柔寡斷。而這也中斷了她晉升的機會。
我稱此為探詢。而參與決策是件好事。如果她們沒有獲得贊同，那麼在不知道大家怎麼想的情況下，她們不敢行動。這是女性用來避免未來立的技巧。如果她們在一開始就能獲得大家的贊同，那麼之後就沒人可以提出批評了。妳現在正走在一條細微的界線上，是要當一個不需他人意見，就能獨立行動的守林員，還是當一個沒有他人意見，就無法做決定或自信不足的人。最理想的狀況還是要評估他人的意見之後再獨立行動。
輔導竅門
－ 不先聽從主管的意見就行動，會冒更多風險。先開始學習做較低階的決策。
－ 問問自己，獨立行動的話，妳會失去什麼。試著探討讓妳需要獲得贊同的內在機制。一旦妳了解之後就受用無窮了。
－ 別走極端。有些時候就適於尋求別人的意見或贊同，因為牽涉到重大的花費或是可能的損失。
迷思 需要被喜歡
「我不能否認你喜歡我的事實！此時此刻你喜歡我！」這是1984年奧斯卡最佳女主角得主莎莉費爾德，在「Places in the Heart」一片得獎時說的話，沒有更好的例子可以說明「討人喜歡的需要會妨礙成功」的道理。當時莎莉的作品還包括了「Gidget」、「飛天修女」，還情商演出「煙與強盜」。這次領獎演說的脫軌演出成了她的轉捩點。從那時起，她扮演更多吃重的角色，開始參與導戲與製片，而且也改變她與大眾溝通的方式。
人緣是成功的關鍵因素，人要獲得升遷、雇用，或遭到降職、解聘都端看人緣的好壞。我們心中總有個希望討人喜愛的小女孩，這是人之常情。但是當心中這個小女孩掩蓋成熟女性理性的形象時，我們就有麻煩了。
渴望討人喜愛的欲望，在某些人心裡根深蒂固，這也讓她們幾乎無法以其他的方式去行動。而了解討人喜歡和受尊重的差別是非常重要的。如果妳只在意是否能討人喜歡，那麼妳就很容易錯過受尊重的機會。
如果受人喜愛，妳可以避免一些受尊重的人所遭遇的風險。相反地，如果妳只在意是否受尊重，卻不討人喜歡，那麼妳就會失去自己陣營對妳的支持。然而矛盾的是，在職場上成功的人士都是備受尊重且討人喜愛的。
輔導竅門
－運用同理心去衡量每個人的需求。這是件不太可能的事。
－問問自己，這些受人喜愛的各種需求從何而來。像「如果我做自己，我害怕甚麼？」或是「在童年的時候，我被教導討人喜歡的重要性為何？」這類問題會幫妳了解在生活中，受到喜愛到底有何目的。如果妳能替這些或相似的問題找到答案，那妳就比較可能克服這個迷思。
－在滿足別人的需求和滿足自己的需求之間取得平衡。在同意妳不太願意同意的事之前，問問你自己，如果他人有一點不快，會不會有什麼關係。
－當對方對我們生氣或厭煩時，通常是要我們去做他們所要的。可別落入陷阱喔！
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